Ketika “Macan” Pulang Membawa Sebuah Pengakuan
Bandung, 9 November 2017
Empat hari ternyata terasa begitu cepat.
Rasanya baru kemarin kami datang ke Kampus Telkom Corporate University (TCU) Bandung), berkenalan dengan teman-teman baru, membentuk kelompok, meneriakkan yel-yel,
“Macan...?”
“Buas, tangguh, garang!”
Lalu mengikuti berbagai materi dan tantangan dari Great People Managerial Program (GPMP) IV Batch 5.
Kini, perjalanan itu sudah sampai di penghujung.
Hari ini adalah hari penutupan.
Acara penutupan GPMP IV Batch 4 dan 5 dilaksanakan di Kampus TCU Bandung dan dihadiri oleh SM Human Capital, Finance, and Leadership (HCFL) Academy, Pak Desnaidi Aziz (Ides), SM General Support, Pak Aunur Rofiq, serta para fasilitator GPMP.
Pak Ides membuka arahannya dengan ucapan selamat kepada seluruh peserta.
Empat hari telah kami lalui.
Empat hari yang tidak hanya diisi dengan materi di dalam kelas, tetapi juga berbagai aktivitas di luar kelas.
Mulai dari permainan, kerja kelompok, Digital Race, sampai berbagai tantangan yang memaksa kami keluar dari kebiasaan sehari-hari.
Pesan beliau sederhana, tetapi cukup mengena.
Apa yang sudah kami lakukan selama empat hari ini jangan berhenti sebagai pengalaman di ruang kelas.
Harus ada sesuatu yang dibawa pulang.
Sesuatu yang bisa diterapkan di tempat kerja.
Ada satu bagian dari arahan Pak Ides yang membuat saya kembali berpikir.
Beliau menyampaikan bahwa para peserta GPMP merupakan orang-orang yang diutamakan dari keseluruhan pegawai TelkomGroup se-Indonesia untuk mengikuti program ini.
“Band IV di TelkomGroup jumlahnya banyak, tetapi Bapak/Ibu sekalian orang-orang yang diutamakan untuk masuk di kelas ini dari keseluruhan pegawai TelkomGroup se-Indonesia.”
Mendengar itu, saya kembali melihat perjalanan empat hari terakhir dari sudut pandang yang berbeda.
Ternyata kesempatan mengikuti GPMP bukan sekadar mendapatkan panggilan pelatihan.
Ada kepercayaan di dalamnya.
Ada harapan agar apa yang kami pelajari bisa memberikan pencerahan dan membawa sesuatu yang baru ketika kembali ke tempat kerja masing-masing.
Namun ada satu kalimat Pak Ides yang menurut saya justru paling penting.
Beliau mengingatkan bahwa apa yang kami dapatkan selama empat hari ini baru trigger.
Belum apa-apa.
Bahkan bisa dibilang baru pemanasan.
“Selama empat hari ini hanya pemanasan, nanti Bapak/Ibu sekalian pembuktiannya di tempat kerja.”
Nah...
Ini yang menarik.
Karena mudah untuk terlihat aktif ketika berada di kelas.
Mudah untuk bersemangat ketika ada fasilitator.
Mudah untuk bekerja sama ketika seluruh anggota kelompok sedang berkumpul.
Tetapi bagaimana setelah kembali ke unit masing-masing?
Bagaimana ketika kembali berhadapan dengan pekerjaan rutin?
Dengan target.
Dengan masalah.
Dengan pelanggan.
Dengan tim yang memiliki karakter berbeda-beda.
Di situlah sebenarnya pembuktian dimulai.
Saya jadi teringat konsep yang beberapa hari ini kami pelajari.
Achievement Orientation.
Target bukan hanya untuk ditulis.
Harus ada pencapaian.
Action Management.
Rencana bukan hanya untuk dibicarakan.
Harus ada tindakan.
Dan Business Acumen.
Apa yang kita lakukan harus memberikan dampak bagi organisasi.
Jadi, GPMP bukan selesai ketika kami meninggalkan Kampus TCU.
Justru setelah meninggalkan kampus inilah GPMP sebenarnya dimulai.
Kemudian tibalah saat yang cukup mendebarkan.
Pengumuman peserta terbaik.
Untuk GPMP IV Batch 4, peserta terbaik ketiga diraih Budi Widodo dari Divisi Information Technology, terbaik kedua Gustommy Bisono dari Direktorat Keuangan, dan terbaik pertama Irma Rachmawati Harriri dari Telkom Corporate University Center.
Kemudian diumumkan peserta terbaik GPMP IV Batch 5.
Saya masih ingat suasananya.
Nama-nama mulai disebut.
Terbaik ketiga...
Andi Adi Senopati T. / 850051.
Divisi TR 7.
Saya?
Alhamdulillah...
Jujur saja, saya tidak pernah membayangkan akan mendapatkan pengakuan tersebut.
Di kelompok kami ada banyak orang hebat.
Teman-teman dari berbagai divisi dan wilayah kerja dengan pengalaman masing-masing.
Kami bahkan sejak awal lebih sibuk dengan bagaimana menyelesaikan setiap tantangan bersama.
Tidak terlalu memikirkan siapa yang akan menjadi terbaik.
Tapi ternyata...
“Macan” pulang membawa sesuatu.
Hehehe...
Terbaik kedua diraih Abdianul Haiqal dari Shared Service Operation Finance.
Dan terbaik pertama diraih Dwi Agustina dari Divisi Information Technology.
Selamat kepada teman-teman semua.
Pada akhirnya, angka dan peringkat hanyalah salah satu bagian kecil dari perjalanan empat hari ini.
Yang jauh lebih penting adalah apa yang kami bawa pulang.
Dalam berita yang dimuat di Portal Internal Telkom pada 10 November 2017, disebutkan bahwa GPMP IV Batch 4 diikuti oleh 27 peserta dan Batch 5 diikuti oleh 25 peserta.
Dari 30 peserta yang diundang pada masing-masing batch, tidak semuanya dapat hadir.
Dan saya menjadi bagian dari 25 orang yang mengikuti perjalanan GPMP Batch 5 ini.
Empat hari.
25 orang.
Empat kelompok.
Banyak tantangan.
Banyak cerita.
Dan banyak pelajaran.
Sebelum benar-benar meninggalkan Kampus TCU, pesan Pak Ides kembali terngiang:
Belajarlah terus.
Karena mungkin suatu hari nanti kami akan bertemu kembali dalam satu, dua, atau tiga tahun.
Dan ketika kembali bertemu, harapannya bukan datang dengan cerita yang sama.
Tetapi membawa wawasan baru, pengalaman baru, dan mungkin sudah berada pada band yang lebih tinggi.
Aamiin.
Saya bersyukur pernah menjadi bagian dari perjalanan ini.
Terima kasih kepada seluruh fasilitator Kubik Leadership, Mba Novy yang mendampingi kelompok kami, teman-teman Batch 5, khususnya keluarga kecil Macan, dan semua pihak yang telah memberikan kesempatan kepada kami untuk belajar.
Empat hari ini mungkin singkat.
Tetapi semoga apa yang kami dapatkan tidak berhenti menjadi kenangan di Bandung.
Karena seperti pesan yang disampaikan saat penutupan:
Di sini baru trigger-nya.
Pembuktiannya adalah ketika kita kembali ke tempat kerja.
Dan kini...
petualangan berikutnya dimulai.
Salam Sukses Mulia
Posting Komentar
0Komentar